Le problème avec l'énergie, c'est qu'il faut la maîtriser, la canaliser.

Il en va de même avec les tensions dans les entreprises : mettre les équipes en tension, faire monter kla pression, c'est cequi a fait le succès de nombreuses entreprises et continue à fonctionner dans bien des cas.

Sauf que depuis quelques années, le contexte social aidant, cela conduit parfois à des situations explosives, qui comportent des dangers lourds pour les individus et pour les entreprises.

Pour éviter d'en arriver là, et pour se mettre en accord avec les obligations récentes (accord national interprofessionnel du 2 juillet 2008), il existe maintenant une démarche processée, celle du collectif « Crise d'Envie »® , qui permet d'anticiper l'excès de pression et de continuer à utiliser l'énergie pour avancer, et non   pour ex (im)ploser .